KPSS Yönetmeliğinde Önemli Değişiklik

eses.77 · 02-11-2007, 06:26

KPSS-A Grubu ilanlarina basvuruda bulunan adaylari yakindan ilgilendiren bir degisiklik bugün yürürlüge girdi. Buna göre daha önce giris sinavlarina 4 kati adayin basvuruda bulunabilecegi yönündeki sinirlama bugün 20 kat olarak yeniden düzenlendi. Sitemizin Kirmizi zarf eylemi ile destek vermis oldugu bu degisiklik, büyük bir sorunu ortadan kaldirmis oldu

Yapilmis olan bu düzenleme sadece Müfettis, Uzman, Denetmen vb. yardimciliklar için açilan ilanlari kapsamaktadir.

Kamu görevlerine ilk defa atanacaklar için yapilacak sinavlar hakkinda yönetmelik'in "Giris sinavi" baslikli 17. maddesinde "Giris sinavina, KPSS sonuçlarina göre belirlenen adaylardan, açiktan atama izni alinmis kadro ve pozisyon kontenjaninin 4 katindan fazlasi çagrilamaz.

Giris sinavi sonuçlari adaylara yazili olarak duyurulur." hükmü yer almaktaydi.

Bu hüküm nedeniyle açilmis olan Uzman, Müfettis, Denetmen vb. yardimcilik ilanlarinin giris sinavlarina açilan kadrolarin 4 kati aday çagrilmaktaydi. Bu büyük bir sikinti olusturmaktaydi. Çünkü bu haliyle sinavlar 200 kisilik bir grubun arasinda geçmek zorundaydi.

Diger taraftan bazi kamu kurumlari bu sarta uymamaktaydi.

Site olarak bizlerde üyelerimizin bize ilettigi sorunlar çerçevesinde konuyu mansete tasimis ve daha sonra Kirmizi Zarf Eylemi ile tüm üyelerimizin bu düzenlemenin degismesi için ilgili Bakanliga bir zarf yazmasini istemistik.

Iste bugün Resmi gazetede yayimlanan düzenleme ile 4 kati siniri 20 kat olrak düzenlendi.

Düzenlemenin Tam Metni

Kamu Görevlerine Ilk Defa Atanacaklar Için Yapilacak Sinavlar Hakkinda Genel Yönetmelikte Degisiklik Yapilmasi Hakkinda Yönetmelik

Madde 1 — 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayili Bakanlar Kurulu Karari ile yürürlüge konulan Kamu Görevlerine Ilk Defa Atanacaklar Için Yapilacak Sinavlar Hakkinda Genel Yönetmelik’in 17 nci maddesi asagidaki sekilde degistirilmistir.

“Madde 17 —Giris sinavina, KPSS sonuçlarina göre belirlenen adaylardan, açiktan atama izni alinmis kadro veya pozisyon kontenjaninin 20 katindan fazla olmamak üzere kamu kurum ve kuruluslari tarafindan belirlenen sayida aday çagrilir.

Giris sinavi sonuçlari adaylara yazili olarak duyurulur.”

Madde 2 —Bu Yönetmelik yayimi tarihinde yürürlüge girer.

Madde 3 —Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

-------------------------------------------------------------

KPSS iki tür kadrolara yapilacak atamalari kapsamaktadir. A grubu kadrolar; Müfettislik, Denetmelik, Uzmanlik, Kontrolörlük vb. özel yarisma sinavina tabi tutulmak suretiyle girilen ve belli bir yetisme programi sonrasi yeterlik sinavina tabi tutulan mesleklere iliskin kadro ve görevleri kapsamaktadir.

B grubu kadrolar ise bu meslekler disinda kalan kadro ve görevleri kapsamaktadir.

KPSS sinavinda A grubu ve B grubu kadrolar için farkli sorular sorulacaktir.

A Grubu Kadrolar

Bu kadrolar sadece Müfettislik, Denetmelik, Uzmanlik, Kontrolörlük vb. özel yarisma sinavina tabi tutulmak suretiyle girilen ve belli bir yetisme programi sonrasi yeterlik sinavina tabi tutulan mesleklere iliskin kadro ve görevleri kapsamaktadir.

Kurumlar KPSS sinavindan sonra ayrica ikinci bir yazili ve/veya sözlü sinav ilgili kurumlarca yapilabilecektir.

Kurumlar A grubu kadrolar için yapacaklari giris sinavlarina atama yapacaklari kadro ve pozisyonlarin 4 katindan fazla aday çagiramazlar.

B Grubu Kadrolar

Bu kadrolar A Grubu kadrolari disinda kalan tüm kadro ve pozisyonlari kapsar. Daha önce DMS kapsamina yer alan kadrolar A Grubu Kadrolari olusturmaktadir.

Kamu kurum ve kuruluslari B Grubu Kadrolari için DPB tarafindan onaylanan Nitelik-Kod Kilavuzunda belirtilenler disinda ayrica özel bir nitelik belirleyemezler. Bu husus ilanlarda spesifik nitelikler arayan kamu kurumlarina bu konuda büyük bir sinirlama getirerek genel ve esitlikçi bir düzenleme yapmistir.

B Grubu Kadrolar için KPSS Sinavindan sonra, ÖSYM tarafindan kamu kurumlarinin bos kadro ve pozisyonlari yayimlanacaktir. Sinavi kazanmis olan kisiler niteliklerine uygun kadrolari tercih edeceklerdir. Bilgisayar ortaminda yapilacak yerlestirme isleminde en yüksek puan almis olan kisiler ilgili kadrolara atanacaklardir.

Yerlestirme islemi sonrasinda her kamu kurumunda bir komisyon kurularak, yerlesen kisilerin ilanda aranan nitelikleri tasiyip tasimadigi tespit edilecektir. Ilanda aranan nitelikleri tasimayan kisilerin atamasi yapilmayacaktir. Bu kisiler atanmamasi nedeniyle veya hiç kimsenin tercih etmemesi nedeniyle bos kalan kadrolara ilgili kurumlarin istegi üzerine ek atama yapilabilecektir.

17/10/1999 ve 12/12/1999 tarihlerinde yapilan DMS sinavlarindan 70 puan ve üzeri almis olanlarin haklari 3/5/2004 tarihine kadar geçerlidir.

B Grubu Kadrolara yapilacak yerlestirmelerde ayni adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sinavlardan alinan en yüksek puan dikkate alinacaktir. Ayni puan alan adaylar arasinda diploma tarihi itibariyle daha önce mezun olanlara, bunun ayni olmasi halinde yasi büyük olana, her ikisinin de ayni olmasi halinde sinav sonucu yeni açiklanan adaya öncelik taninir.

ÖSYM’nin B Grubu Kadrolar için yapacagi yerlestirmelerde ayrica bir giris sinavi veya sözlü sinav yapilamaz.

Özel Hükümler

KPSS Sinav duyuru, ÖSYM tarafindan Resmi Gazetede ve Türkiye Genelinde yayimlanan en yüksek trajli ilk 3 gazetede farkli tarihlerde ilan verilmek suretiyle duyurulur.

KPSS sonuçlari 2 yil için geçerlidir.

Özel Kanunlarla veya özel kanunlarin verdigi yetkiye dayanilarak kurulan ve kamu hizmeti gören kurum ve kuruluslarda istihdam edilecek personel, KPSS’de basarili olanlar arasindan atanir. Bu düzenleme ile birlikte Enerji Düzenleme Üst Kurulu, Rekabet Kurulu, Ihale Kurulu, Seker Kurulu gibi özerk yapiya sahip kurumlarda ihtiyaçlarini KPSS sonuçlarindan karsilamak zorundadirlar.

KPSS sinavindan önce yapilmis olan KMS sinav sonuçlari 8 Temmuz 2003 tarihine kadar geçerlidir.

-----------------------------------------------------------

KAMU GÖREVLERINE ILK DEFA ATANACAKLAR IÇIN YAPILACAK

SINAVLAR HAKKINDA GENEL YÖNETMELIK

Bakanlar Kurulu Kararinin Tarihi : 18/3/2002 No:2002/3975

Dayandigi Kanunun Tarihi : 14/7/1965 No:657

Yayimlandigi R.Gazetenin Tarihi : 3/5/2002 No:24744

BIRINCI BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç

Madde 1- Bu Yönetmeligin amaci, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atanacaklarin seçimi ile kamu kurum ve kuruluslarinda özel yarisma sinavina tabi tutulmak suretiyle girilen mesleklere atanacaklarin ön elemesi amaciyla yapilacak sinavlarin genel ilkeleri ile usul ve esaslarini tespit etmektir.

Kapsam

Madde 2- Bu Yönetmelik;

a) A Grubu Kadrolar; Basbakanlik, bakanliklar, bunlarin müstesarlik, baskanlik ve bagimsiz genel müdürlük düzeyindeki bagli ve ilgili kuruluslari ile bagli ortakliklarindaki, özel yarisma sinavina tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetisme programi sonrasi yeterlik sinavina tabi tutulan mesleklere iliskin kadro ve görevler ile il özel idareleri ve belediyelerin teftis kurullarina,

b) B Grubu Kadrolar; Kadrolari 190 sayili Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listelerde yer alan, genel ve katma bütçeli kurumlarla bunlara bagli döner sermayeli kuruluslar, kanunlar ile kurulan fonlar ve kefalet sandiklari, il özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurduklari birlikler ile bunlara bagli döner sermayeli kuruluslar ve diger kamu kurum ve kuruluslarinda yukarida (a) bendinde belirtilmis olan meslekler disinda, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atama yapilacak kadro ve görevlere, atanacaklar için yapilacak islem ve sinavlari kapsar.

Istisnalar

Madde 3- Adalet Bakanligi, Milli Savunma Bakanligi ve Milli Istihbarat Teskilati Müstesarligi ile Içisleri ve Disisleri bakanliklarinin Bakanlik Teftis Kurullari, Jandarma Genel Komutanligi ve Askeri Adalet Teftis Kurullari ve 657 sayili Devlet Memurlari Kanunu'nun degisik 1 inci maddesinin üçüncü fikrasinda sayilanlar ile Devlet senfoni orkestralari ve Devlet Klasik Türk Müzigi Korosu sanatçilari bu Yönetmeligin kapsami disindadir.

Dayanak

Madde 4- Bu Yönetmelik, 657 sayili Devlet Memurlari Kanunu ve 217 sayili Devlet Personel Baskanligi Kurulus ve Görevleri Hakkinda Kanun Hükmünde Kararnameye dayanilarak hazirlanmistir.

Kisaltma ve tanimlar

Madde 5- Bu Yönetmelikte geçen;

DPB: Basbakanlik Devlet Personel Baskanligi'ni,

ÖSYM: Ögrenci Seçme ve Yerlestirme Merkezi'ni,

KPSS (Kamu Personel Seçme Sinavi): Bu Yönetmelikte (A) grubu olarak adlandirilan kadrolara atanacaklar için kurumlarin kendi mevzuatina göre düzenleyecekleri giris sinavina kabul edilecekleri belirlemek ve (B) grubu olarak adlandirilan kadrolara atanmaya esas olacak yerlestirmeyi yapmak amaciyla kullanilacak olan puanlari saglayan merkezi sinavi,

Giris Sinavi: Kamu kurum ve kuruluslarinin, bu Yönetmelikte (A) grubu olarak nitelendirilmis kadrolarina atanacaklari belirlemek üzere KPSS sonuçlarina göre saptayacaklarinin üzerinde bir puani olan adaylarin katilimi ile kendi mevzuatina göre yapacaklari, yazili ve/veya sözlü bölümlerden olusan sinavi,

ifade eder.

IKINCI BÖLÜM

Kamu Personel Seçme Sinavi

KPSS'nin usul ve esaslari

Madde 6- KPSS'nin usul ve esaslari, içerigi, yapilacagi yer ve zamani, sinavin duyurulmasi, KPSS'de yer alacak konular ile testler ve bunlarin agirliklari, puan türleri ve hesaplama yöntemi, basvuru yapacaklarin ögrenim düzeyi, adaylarin basvurusu, sinavdan elde edilecek puan türlerinin yerlestirmede ve giris sinavina çagrida kullanilmasina ve KPSS sonuçlarinin adaylara ve kurumlara bildirilmesine iliskin esaslar, DPB ve ÖSYM tarafindan müstereken belirlenir.

Bu usul ve esaslara uygun olarak ÖSYM'ce bir KPSS Kilavuzu ve Basvuru Belgesi hazirlanir.

KPSS duyurusu

Madde 7- ÖSYM, KPSS'ye basvuru tarihini ve basvurunun ne sekilde ve nereye yapilacagini Resmi Gazete'de ve Türkiye genelinde yayinlanan en yüksek tirajli ilk üç gazetede farkli tarihlerde ilan vermek suretiyle duyurur.

KPSS Kilavuzu

Madde 8- KPSS Kilavuzu'nda; personel alimi, basvuru, genel sinav, alan sinavlari ve degerlendirme islemlerine iliskin gerekli bilgi ve kurallar ile kadrolarina usulüne uygun açiktan atama izni alinmis veya bir yil içinde personel alinmasi planlanmis olan kamu kurum ve kuruluslarinin adlari, kadro sayilari, bunlarin adaylarda aradiklari nitelikler ile adaylarin sinav öncesi bilmesinde yararli olabilecek diger bilgiler yer alir.

Basvuru Belgesi

Madde 9- Basvuru Belgesi; aday profilinin tam olarak taninabilmesini saglamak amaciyla, adaylarin ayrintili kimlik bilgileri, ögrenim düzeyi ve ögrenim alanlarina iliskin bilgiler ile gerekli diger kisisel niteliklerine iliskin bilgilerin yer almasini saglayacak içerikte hazirlanir.

KPSS'nin yapilmasi

Madde 10- KPSS, ÖSYM tarafindan yapilir. Basvurularin alinmasi, sinavin uygulanmasi ve degerlendirilmesi ÖSYM tarafindan gerçeklestirilir.

KPSS sonuçlari, elektronik ortamda DPB'ye bildirilir ve adaylarin adreslerine posta ile gönderilir. Sinav sonuçlari ayrica diger iletisim araçlari ile de duyurulabilir.

KPSS'nin yapilacagi tarihler ve geçerlik süresi

Madde 11- Kamu kurum ve kuruluslarinin personel ihtiyaci göz önünde bulundurularak KPSS'nin yapilacagi tarihler, DPB ve ÖSYM tarafindan birlikte belirlenir ve sinavin yapilmasindan en az 6 ay önce ilgili kamu kurum ve kuruluslarina bildirilir.

KPSS sonuçlari iki yil süre ile geçerlidir.

Ancak bu süre içinde yeni bir sinavin yapilamamasi durumunda sinav sonuçlari, bir sonraki sinava kadar geçerli olmaya devam eder.

Konu Seçenekleri
Yazdırılabilir Sürümü Göster Sayfayı E-Mail'le gönder
Modları Göster
Normal Mod Ağaç Modununa Geç Otomatik Konu Moduna Geç

Konuyu Toplam 1 üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)